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“三四五六”新模式,“兩新”黨建新作為

發布日期::2019年02月18日     閱讀次數     信息來源:本站原創            【打印】


一記黃州區“兩新”組織黨的建設
 
  “兩新”組織黨的組織和工作覆蓋三項行動開展以來,黃州區在中央和省市“兩新”黨建工作思路的指導下,把住重點,緊盯難點,摸準痛點,打造亮點,堅持問題導向,著力補齊短板,依托工業園區非公企業集聚的先天優勢,探索出了非公黨建的“三四五六”新模式,也促進了“兩新”黨建的新跨越。
  一、把道理講明白,提高思想認識
  2018年是黃州工業園進入調整期的重要一年,面對園區發展格局調整、園區規劃的重大變化、園區非公企業比較集中和非公黨建工作比較薄弱的現實,園區黨工委把非公黨建工作作為園區工作的重點,以務實的舉措推動園區各項工作的進步和過硬。
  長期以來,園區非公黨建工作水平不高,其主要原因是一些企業黨員較少,黨組織不夠健全,特別是部分企業主要負責人對黨建工作的認識不高,錯誤地認為企業不是行政事業單位,沒有真正把黨建工作視為一項重要的工作,有的甚至認為抓黨建工作會影響企業的生產等等。面對這一現實,園區黨工委安排黨員干部到企業進行充分調研并與企業法人代表進行廣泛座談。通過集中學習的形式,把這樣一個道理給大家講明白:人是生產力中最活躍因素,人的問題解決了事情就好辦;抓黨建核心是抓思想的問題,思想是行動的指南,思想統一,行動就有保障;抓黨建重點是抓關鍵的少數,這關鍵的少數就是黨員,關鍵人的榜樣力量發揮出來了,大多數人的行動就有方向。黨建工作所抓的,正是企業發展所需要的。駿源豆制品有限公司董事長張冬明、裕泰飼料有限公司董事長崔建軍,正是真正認識到黨建工作與企業發展之間的客觀邏輯關系,所以他們對企業開展黨建工作十分支持。如今,園區的大多數企業負責人也都認識到了這一點,這對于園區非公黨建工作的開展起到了積極的推動作用,黨務工作者也明顯感覺到阻力小了,工作成效也更明顯了。
  二、把思路理清楚,提升業務水平
  非公企業開展黨建工作,支部的作用至關重要。非公黨建支部究竟應該建成什么樣的支部?園區黨工委在規劃非公企業支部建設時就提出要使支部成為發展的“引擎”、穩定的“壓艙石”、黨員和職工的“娘家”。圍繞實現這些目標,園區黨工委對企業支部的硬件建設、活動開展等方面的內容進行了系統和全面地規劃,創新提出了“三四五六”工作法。
  1.著力發揮三方面作用。非公企業支部建設好,支部書記是關鍵,上級派駐企業黨建指導員和園區安排的黨建聯絡員的作用同樣十分重要。支部書記在教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾,了解黨員群眾所思所想、解決黨員群眾所需所求、宣傳黨的路線方針政策和主張、溝通黨群之間關系上發揮主體作用。上級派駐企業黨建指導員則是在方向、規范和具體業務方面發揮主導作用,如支部主題黨日活動的開展。園區派駐的黨建聯絡員則是發揮聯系各方、協助配合的協調作用。
  2.著力加強四類硬件建設。黨員活動室、書記辦公室、戶外宣傳欄、黨務公開欄是最關鍵四項硬件設施,圍繞加強這些設施建設,園區采取以點帶面和先示范后統一的方式加以推動。例如為了推動裕泰、中博兩個示范點建設,黨工委高度重視,安排專人參與方案制訂與設計。草案幾易其稿不說,在具體細節上,小到一個標題、一張照片、一段文字、一種色彩都進行認真推敲。在園區黨工委的強力推動和企業的積極配合下,園區所有非公支部主要硬件設施實現了從無到有,從舊到新的變化,其他硬件設施也不斷加快建設。
  3.著力推進五項活動開展。在年初的《關于加強非公黨建工作的意見》中園區明確指出,非公支部要加強“五項活動”的開展,即黨內組織活動、教育培訓活動、創先爭優活動、聯系幫扶活動、文化娛樂活動。一是支部主題黨日活動。園區聯絡員深入非公支部進行手把手的指導,從方案的制定到活動主持及最后的痕跡管理都參與指導,為大家做好示范工作。有的支部創新形式開展豐富多彩的活動,如中牧支部前往革命根據地進行瞻仰、海力士支部與武漢公司聯合開展活動等等,對其他支部做了很好的示范。二是黨員教育培訓活動。園區黨工委班子在園企聯合主題黨日上親自授課講黨課2次,組織非公支部書記黨員骨干培訓會2次,外出參觀學習2次,園企聯合舉行支部主題黨日活動3次,非公企業支部組織黨員到紅安、麻城等地接受紅色傳統教育共5場,67人接受了傳統教育。三是創先爭優活動。圍繞企業生產經營這個中心,以促進企業安全生產、經營管理、技術創新等各項經濟技術指標的完成為目標,開展黨支部、黨員亮牌行動及優秀評比活動。在今年的“七一”表彰大會上,園區對工作突出的3個支部、5個黨務工作者、14名優秀黨員予以表彰,表彰先進激勵后進。四是扶貧濟困活動。企業是社會主體之一,也應承擔一定的社會責任,尤其是為脫貧攻堅這一戰役作出應有的貢獻,為改善民生這一短板展現應有的擔當。海音生物制藥公司每年為黃州區光榮福利院送去扶貧資金及物品數千元,裕泰飼料有限公司每年自發慰問貧困戶并進行長期幫扶,新昌紡織、永通食品等公司每年吸納周邊村組貧困職工千多人,讓他們實現了家門口就業。五是文體娛樂活動。深入開展和全面指導企業開展各種文化體育活動,豐富黨員職工文化生活、凝聚人心、凝聚推進發展力量。今年年初,園區開展職工運動會,吸引了十四家企業200余人參加,項目豐富、趣味濃厚,有效促進了企業之間的交流,活躍了園區團結氛圍。元豐皓德公司的職工運動會,裕泰飼料公司的春節晚會,海力士電氣公司的舞蹈隊,都是企業文化良好開展的典型代表。
  4.著力完善六種資料建設。園區聯絡員為每個支部送去五個盒子,對非公企業進行一對一指導,規范資料整理歸檔。以“521”(五個盒子、兩個本子、一本冊子)的指導模式帶著統一配備的檔案盒前往每個支部,將其黨建資料按照組織管理、組織生活、黨員管理、主題教育與實踐、群團活動五類對企業的黨員信息資料、黨費繳納資料、計劃總結資料、制度規范資料、工作記錄資料、相關活動資料進行整理歸檔、分類存放、查漏補缺,嚴格要求支部手冊、黨員手冊以及黨費手冊的規范記載。
  三、把黨徽亮出來,提振黨員形象
  黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切。非公黨建是今年園區黨工委首要抓的工作,目標不僅是在于有,而且在于精,要求能夠拿得出亮點,能夠凸顯出特色。為此,在規范整頓薄弱的基礎之上,園區帶領企業積極思考、主動作為,在切實打造為民務實黨組織的道路上進行有效探索。
  1.讓黨徽在崗位上閃亮。以區級“兩新”黨建“亮牌”行動為抓手,實現了書記辦公室、黨員活動室、黨務公開欄等陣地實行醒目亮牌。同時,設置黨員先鋒崗,劃分黨員責任區,實現黨員亮牌,進一步激發黨員的先進意識,讓黨員職工切實感受到黨組織的力量。在裕泰、永通、中博等支部,黨員都是活躍在重要崗位并發揮著模范帶頭作用的標兵,黨支部的戰斗堡壘作用就是通過這些優秀黨員們的良好形象體現出來的。
  2.讓黨旗在陣地上飄揚。民營企業是個體行業,企業也是重要的市場主體和社會主體,有責任有擔當的企業能夠為打好三大攻堅戰貢獻巨大力量。今年以來,園區企業在污染防治、精準脫貧戰斗中發揮了表率作用,尤其是三個黨建示范點企業更是起到了帶頭作用。為了不讓一滴污水排放影響周邊村民,駿源、新昌、耀美三家企業全力配合園區環境整治工作,下大力氣、花大價錢對污水排放系統進行改良。企業積極參與園區組織的助力脫貧攻堅招工,吸納本土村民就業,開展結對幫扶提供物資援助,充分彰顯了園區企業的社會擔當意識,在攻堅克難的陣地上高高舉起了黨的旗幟。
  3.讓黨性在實踐中錘煉。廣泛開展法律宣傳活動,增強黨員職工的法治意識。針對企業員工法律意識不強、學法途徑有限的現狀,充分利用政策宣傳欄、黨員圖書室等陣地進行法治宣傳,包含公民應該遵守的基本法律規定和企業應該遵守的《勞動法》《職工權益保護法》《安全生產法》等。為了做好今年拉開的掃黑除惡專項斗爭工作,在園區主干道、企業醒目位置開展掃黑除惡知識宣傳,確保員工尤其是黨員職工的法治意識強烈,企業的責任意識清楚,堅決遏制園區涉黑涉惡勢力態勢,鏟除一切可能破壞園區生產生活環境和諧的因素,發揮黨員在專項斗爭中的宣傳帶動和模范引領作
用。

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