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堅持科技興企推進跨越發展

發布日期::2019年02月18日     閱讀次數     信息來源:本站原創            【打印】


湖北科峰傳動設備有限公司
 
  湖北科峰傳動設備有限公司于2010年成立,地處歷史文化古城黃州-黃岡市黃岡產業園。近年米,在區委區政府的關懷與支持下,在各界同仁的幫助下,湖北科峰實現了跨越式發展,現已成為一家專業的集設計、研發、生產、銷售和服務為一體的伺服行星減速機、工程機械用行星減速機、R減速機、諧波減速機、機電一體化產品的高新技術企業,致力于為客戶提供專業的動力傳動系統解決方案。先后取得質量管理體系證書、德國TUw(南德)產品及企業認證證書,獲得“湖北省智能智造示范單位”、“省支柱產業細分領域隱形冠軍科技小巨人”等榮譽稱號。已形成年產25萬臺(套
  高端行星減速機生產線,是全球動力傳動領域的主要供應商之一,我國核心零部件生產企業。
  2018年,公司克服了經濟下行、制造業低迷的壓力影響,經營業績實現了逆勢增長。實現產值2.3億,同比增幅37.28%,資產過億元,納稅過千萬。公司主要經濟指標、產品質量和企業內部管理都在國內同行業居于領先地位。公司之所以能夠在行業中脫穎而出,關鍵是我們做到了在機遇面前順時因勢,加快發展;在成績面前永不滿足,不斷超越,堅持走科技創新發展之路。
  一、新常態下,民營經濟在供給側改革攻堅中具有舉足輕重的地位
民營經濟面對錯綜復雜的宏觀經濟環境,必須堅定不移走創新驅動發展之路,堅定不移走經濟國際化之路,堅定不移打造品牌提升質量效益。為此,我們公司結合自身特點,把新能源汽車、自動化與機器人、航空航天、城市管廊建設四個方向作為自己2019年乃至今后一個時期的發展戰略,圍繞這三大領域作出“加速度”的新努力、實現新發展。把握住擴大有效供給帶來的新業態、加快技術改造和裝備更新、產品升級轉換,融合發展,使之能噴薄而出,在新一輪制造業洗牌中變得更優更強,實現質的飛躍。
  二、堅持“科技興企”的發展戰略是企業發展壯大的關鍵
湖北科峰發展至今天,主要靠的是不斷進行科技創新,始終堅持“依靠科技進步,促進企業加快發展”的企業發展思路,依靠雄厚的技術力量,不斷打造新的高科技含量產品。公司自成立以來,一直瞄準中高端產品的技術目標,對行星齒輪減速機的設計與核心制造技術進行持續研發投入和創新,形成了完全擁有自主知識產權的六大系列100多個品種的產品。新形勢下,面對新機遇,如何實現新跨越,公司制定了十年戰略規劃,從原有傳動核心部件之一的減速機拓展至機電一體化產品、協作機器人,打破現有國外企業壟斷高端減速機、機器人核心部件的現狀。
  —在團隊建設方面,我們堅持人才引進與培養并重。人才是創新的核心要素,我們注重人才的引進、培養,并建立人才培養、使用、激勵長效機制。在企業營造尊重創新、崇尚創新、人人創新的良好環境。弘揚工匠精神,保持定力,將一個產品做到極致,全方位保障,常態化管理,不斷調整,堅定不移地推進。公司成立了段正澄院士專家工作站,以段正澄院士和武漢理工大學陳定方教授等10位重量級專家教授組成專家團,圍繞產品的設計、制造、檢測、工藝、生產管理、維護等技術環節開展創新,搭建平臺、攻克技術難關,在創新中鍛煉和培養優秀團隊。2018年,公司投入5000余萬元,興建職工活動中心和標準化職工公寓,為職工創造舒適溫馨的工作和生活環境。
  —在研發平臺建設方面,堅持企業自建及高校合作并重。企業成立之初便設立了“科峰傳動技術研發中心”,為了快速提升公司的內部研發工作,2018年又新設二大研發中心:德國子公司英諾威勒有限責任公司及武漢科峰英諾威勒傳動設備有限公司。近期公司相繼與廣州中國科學院先進技術研究所、武漢理工大學、重慶大學簽訂了技術開發合作協議,與浙江大學昆山創新中心合作成立了精密傳動實驗室等。
  —在創新支持方面,堅持保障與激勵并重。大膽引進各類專業人才,引入市場化的激勵機制,給予優秀人才專業培訓、晉升平臺、股權激勵等一系列政策。如,每年為創新人才和團隊設立“突出貢獻獎”、“創新獎”、“成果獎”等多項獎項,激發團隊創新活力。公司已申報、取得的國家發明專利、實用新型專利、軟件著作權等三十余項自主知識產權。公司每年制定創新技術預算,剛性保障團隊創新經費,2018年研發投入3038萬元,占營業收入的10.02%。
  —著力提高裝備升級檔次。好的裝備才能生產一流產品,2018年公司技改投入達.2億元,購進德國、日本、美國等世界高精尖裝備如高精度螺旋傘齒國際頂尖設備,至今共計擁有國內外先進的加工設備400余臺(套),加工檢測設備150余臺(套)。這些舉措,大幅提高公司產品零件精度與產能,使公司的裝備以及產品在創新、結構與性能和技術含量及應用領域都有著質的飛躍。
  —加快國際合作進程,將公司融入全球化。企業將經營活動領域從單一的國內市場擴展到***市場,可以在更大的范圍內學習新的技術、管理經驗,積累對顧客需求的認識,由此打造出更強的核心競爭力。為了尋求更大的市場、尋找更好的資源、追逐更高的利潤,我們利用政府牽線搭橋的契機,已與德國“千人計劃”專家在歐洲注冊研發公司,進行產品研發、市場開發,真正實現走出國門,直接參與國際競爭。堅持“總量規模化、品種多樣化、市場國際化、管理科學化、全員知識化、效益最大化”的發展戰略,力爭通過2~3年時間的艱苦奮斗將湖北科峰推上新的競爭平臺,打造出世界一流品牌,成功上市。
  三、政府的關懷和支持是民營經濟持續健康發展的堅強保障
  這方面我們的感觸很深,可以說,沒有區委、區政府的支持和鼓勵,科峰是不可能取得現在成績的。一是降成本力度大。如市區在降低企業用地成本上,工業項目實際土地價格僅為所在地土地等別相對應標準的60%左右,如果再算上招商引資相關補助獎勵政策,企業實際用地相當于“負地價”;2018年度公司出口退稅、高新技術企業各項獎補等超千萬;降低融資成本,平均擔保費率為1%,企業融資成本大為降低。二是惠企政策實。支持企業做大做強,實現創新發展,對企業實施技術研發、技術改造、搭建科研平臺、轉化科技成果和引進高端人才,給予資金支持。如,對企業固定資產投資額達500萬元以上的技術改造項目并且在一年內竣工投產的,對設備投資額在500萬元以上“機器換人”智能制造、數字化車間項目并按期投產的,按設備投資額的10%、最高不超過1000萬元給予投資補助。三是發展環境優。堅持開展服務企業行動,將其作為經濟工作的重要抓手,在全社會營造了自覺關心企業、服務企業的濃厚氛圍。對企業反映的問題,區委、區政府主要領導定期召開交辦會、督辦會,對規定時間內未辦結的問題,實行“掛牌”亮相,確保企業反映的困難問題件件有著落、事事有回音。降低企業用能成本,積極爭取國家電改政策,為我公司在湖北省電力市場化交易平臺申報直供電459萬千瓦時,為企業降低用能成本27.4萬元。協調交通等部門,開通交通線路,方便職工生活出行。突出注重安商工作,為企業家回鄉創業開辟綠色通道,為企業在黃州工作和生活的高管人員創造優質醫療和教育條件,設立投訴專線,建立聯合督查機制,使企業在黃州安心發展、企業家在黃州舒心生活。

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